Currículo, carta de apresentação: dúvidas de como procurar emprego

Hoje iremos discutir um assunto tratado em sala: a preparação e busca de uma vaga de emprego, em especial a preparação do seu currículo:

Existem dois tipos básicos para organizar seu currículo:

- Ordem cronológica inversa (do último emprego para o primeiro): aqui você coloca a empresa onde trabalhou, o período e as habilidades desenvolvidas, em cada um dos empregos.

- Ordem funcional. 

Os empregadores estão acostumados ao estilo cronológico inverso, porém se você não possui experiência profissional ou tem períodos longos sem emprego, pode não ser o adequado. Caso seja esta sua situação, então use o modelo funcional, que descreve suas competências e habilidades da vaga pretendida.

Para saber sobre modelos de currículos nada mais padrão do que utilizar os modelos do word. Clique em novo no Microsoft Word, depois em modelos e depois em currículos.

Escolha um simples, adequado com sua postura profissional e sem muitos adereços “criativos”, principalmente para áreas formais.

Todos os currículos deverão ter:

Cabeçalho: nome completo, endereço, número de telefone e fax e endereço eletrônico.

- Se algum item irá mudar, atualize antes.

- Observe o estilo da empresa para colocar mais um número de telefone ou até seu Skype e coloque seu e-mail.

- Se estiver empregado, NUNCA use o endereço ou telefone comercial da sua empresa. O sigilo absoluto é sempre melhor nestas questões.

Declaração de seu objetivo: o objetivo é o tipo de emprego que você busca ter, ex. Trabalhar como assistente interno da área de vendas.

Experiência profissional ou Formação Educacional:

Qual dos dois você deve citar antes no currículo? Depende do que você tem de melhor. Neste caso cite antes o que você possui como ponto forte, seguindo a ordem cronológica inversa ou o currículo funcional.

E se eu não tenho experiência profissional? Não se desespere. Todos nós precisamos de um primeiro emprego. O importante é citar sua formação educacional, honrarias e trabalho voluntário. Também cite estágios ou até trabalhos informais que tenha feito.

Fontes de referência: É uma boa idéia ter 4 ou 5 nomes (com telefone e cargo) que possam dar referências sobre o seu trabalho. Caso não tenha experiência, peça para um professor (esta parte deve ser em uma folha a parte de seu currículo).

NÃO COLOQUE NO SEU CURRÍCULO:

- A palavra currículo: muitas vezes ela é dispensável. Comece por seu nome.

- Referências: use um papel separado com os nomes, telefones e e-mails das pessoas indicadas para entregar depois, no mesmo tipo de letra e forma do currículo.

- Foto: sem comentários, só se você for trabalhar com sua imagem, como um modelo(a).

- Idade, relacionamento, altura, peso: irrelevantes. Só diga quando perguntado na entrevista.

- Média final da graduação e destaques durante a faculdade: Em algum momento, em especial 5 anos depois de formado, você pode cortar esta informação, mesmo se ela for muito boa.

Pretensão salarial: somente quando for requisitado pela vaga.

CARTA DE APRESENTAÇÃO

A carta de apresentação antecede seu currículo. É importante que ao responder um anúncio você a envie para a pessoa correta, iniciando por exemplo:  Sr. José Gomes – Depto. De Cobrança. Se não souber o nome do responsável pela vaga, ligue e pergunte. Caso contrário, coloque o direcionamento ao departamento indicado na vaga.

A carta deverá estar alinhada com os objetivos da vaga. Convencimento é a palavra chave.

Para um bom modelo de carta de apresentação, visite este site: http://www.fmu.br/bmee/arquivos/carta-apresentacao.pdf

A ENTREVISTA

Especial atenção nestes itens:

• ·       Roupa adequada para a função: terninho, blazer, terno ou camisa social. Evite perfume, mas use desodorante. Jóias: brincos e correntes, mas sem excesso e pequenas. Cabelo preso se for longo.
•  ·         Leia o que puder sobre a empresa: internet, artigos e informações sobre o cargo e empresa.
• ·         Decore e entenda seu currículo, em especial áreas relevantes de sua experiência ou educação.
• ·         Não coma, masque chiclete ou sente antes de ser convidado.
• ·         Perguntas básicas de uma entrevista: Quais são seus pontos fortes? Por que você precisa de um novo emprego conosco? Qual foi a coisa mais difícil que você enfrentou no seu trabalho? Como você se vê daqui 10 anos?
• ·         Perguntas que você deve fazer: Quais exatamente são as atribuições do emprego (tenha certeza de já saber as básicas)? Vantagens da empresa? O que é esperado de você no cargo?
• ·         Salário e benefícios: deixe que o entrevistador puxe o assunto. Responda com outra pergunta caso ele não seja direto: qual a faixa salarial para este cargo na empresa?
• ·         Ao final, pergunte o prazo de resposta para a vaga, caso a empresa não dê esta informação (isso pode ser conseguido com a secretária).

PÓS-ENTREVISTA

Depois da entrevista, há algumas considerações:

BILHETE PÓS ENTREVISTA:

Deve ser enviado até 3 dias após a entrevista. Em tempos de e-mail, um bilhete pessoal faz diferença.

Um bilhete de agradecimento em um cartão pessoal social ou em um papel timbrado (pessoal, não empresarial) reforça que você tem interesse pelo trabalho.

É muito importante que você possua além de seu cartão profissional (o que tem o seu nome, cargo e dados da empresa) um outro, pessoal ou social.

O cartão social normalmente é duplo, possibilitando que você escreva uma mensagem dentro dele e na primeira parte possui seu nome completo impresso.

Preferencialmente ele  pode ser branco ou bege com seu nome impresso em letras escuras, porém também pode ser com estampas. Só tome cuidado para não ficar exagerado ou infantil demais, em especial as mulheres.

Para ver um cartão social, visite o site abaixo. O modelo do site é um cartão social do casal, utilizados para mandar convites e mensagens relativas ao casal, mas você pode pedir um só com seu nome.

Cartão social: http://www.elo7.com.br/cartao-social-duplo/dp/2DB590

Exemplos de redação do bilhete pós-entrevista:

Fulano, durante a minha visita a esta empresa fiquei particularmente encantado com as instalações. Minha conversa com o Dr. X foi interessante. Estou incluindo um artigo de minha autoria sobre xxx, assunto que falamos durante a entrevista.

Obrigado por seu tempo e interesse. Espero a possibilidade de unir-me a equipe. Seu nome.

Ou 

Obrigado novamente por me receber na sexta-feira. Estou aguardando a decisão sobre o trabalho. Espero a possibilidade de junção na equipe. Seu nome.

TELEFONEMA

Se você não receber o contato de alguém no prazo especificado para dar uma resposta, ligue perguntando se há mais algum documento para ser enviado e aproveite para perguntar se a vaga ainda está em aberto, reiterando seu interesse no emprego.

SUA ENTREVISTA NÃO DEU CERTO?

Ainda não foi desta vez? Não desanime e responda ao telefonema ou por uma nota (pode ser por e-mail/correio no seu cartão pessoal) dizendo que agradece a oportunidade de participar do processo seletivo e aguarda uma nova oportunidade. Ao menos você será considerado muito educado e cordial, o que pode ser futuramente positivo na consideração por uma nova vaga.

Bibliografia:

Post, Peggy. Post, Peter. Manual de etiqueta nos negócios: a vantagem do comportamento certo para o sucesso profissional. 2º ed. São Paulo: Ed. Negócio, 2003. 609 p.